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La Avivada
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Seguimos enfrentando la vieja cultura de la avivada
El culto a la avivada está incorporado a la vida cotidiana de la gente, y así ocurre en las organizaciones, en especial por las formalidades existentes, que por ser extremadamente racionales e impersonales, conducen a los individuos a hacer uso de la “avivada” que permite la suspensión temporal de la ley y de las reglas para alcanzar sus metas con menos esfuerzo.
La avivada pretende ser un modo simpático, o hasta desesperado por relacionar lo personal con lo impersonal y está arraigada en la cultura Argentina. No tiene fundamento, es cultural… y esto tiene que cambiar…
Puede ser vista como un ardid de «vivos» para encontrar atajos y resolver problemas. Es la imposición de la conveniencia personal sobre lo correcto. Uno puede hacer uso de ella para resolver los problemas cotidianos. Cuando se habla de la “avivada”, lo primero en que se piensa es en astucia, en algún tipo de jactancia, en sobornos, en la ambición, en el incumplimiento de las normas y reglas, incluso las de la propia seguridad.
Aunque esta no es la única forma de definir la avivada, el lado negativo de esta práctica tan extendida en nuestra sociedad se evidencia también en el día a día de las empresas.
Se suspende temporalmente o se ignoran las reglas y normas de Higiene y Seguridad Laboral, se crean excepciones y luego todo vuelve a la normalidad, hasta el momento en que ocurre un accidente.
Cuando se trata de Higiene y Seguridad Laboral no hay excepciones y mucho menos “avivadas”, las prácticas y normas de Higiene y Seguridad Laboral deben ser seguidas y ejecutadas en su totalidad.
Un caso concreto:
Si para realizar un movimiento de materiales es necesario utilizar un auto-elevador, y el mismo no está disponible, usted no debe intentar resolverlo de otra manera, como por ejemplo tratar de levantar el material a mano con varios operarios, o utilizar otro equipo que no sea el auto-elevador. Este tipo de “avivadas” termina generando condiciones de riesgo y/o actos inseguros, que a su vez pueden conducir a accidentes graves y hasta mortales.
Las reglas de seguridad son claras y que deben respetarse. La falta de recursos, herramientas, o incluso la falta de mano de obra calificada debe ser reportada a los responsables para que se tomen medidas correctivas.
El trabajador argentino tiene una gran habilidad para adaptarse a situaciones adversas e inesperadas, que a menudo puede significar la diferencia entre la vida y la muerte.
En la vida personal y profesional es importante actuar de manera responsable y transmitir estos valores a los demás, porque el compromiso con las obligaciones demuestra el respeto con familiares, amigos y compañeros de trabajo. En un ambiente donde cada uno es responsable y la cooperación es mutua, la tendencia es la de sufrir menos estrés y menos riesgo de accidentes.
La “Ley del Mínimo Esfuerzo” para encontrar y aprovechar ventajas en todo, no puede tomarse como una regla, porque quizás hoy se puede tomar ventaja, pero mañana se podría estar en clara desventaja.
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