SEGURIDAD INDUSTRIAL

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Costos del Accidente Laboral

Accidente laboral es aquel que se produce en el ejercicio de la actividad al servicio de las empresas y causa una lesión corporal o un trastorno funcional, que puede provocar la pérdida o reducción temporal o permanente de la capacidad para el trabajo o incluso la muerte.

Hay tres tipos de incidentes en el trabajo, accidente laboral, accidente in-itinere y las enfermedades profesionales.

Definiciones:
• Accidente de trabajo: Hecho súbito y violento que ocurre en ocasión del trabajo, tal como caerse de una escalera.
• In-itiere: Sucede en el camino de casa al trabajo o en el regreso del trabajo a casa, fuera del horario y del lugar de trabajo.
• Enfermedad profesional: Enfermedad sufrida por causa del trabajo, también conocido como enfermedad ocupacional (como por ejemplo; la pérdida de audición por el ruido en las fábricas o la tendinitis de tanto escribir en el computador).

Todos se ven perjudicados ante la ocurrencia de incidentes en el trabajo:
• La persona lesionada,
• La familia, el empresario
• La sociedad en su conjunto.

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Sólo cuando un accidente interrumpe la rutina del trabajo y/o la vida de un trabajador, es que empezamos a evaluar y comprender cómo estos sucesos afectan la moral de los otros trabajadores.
El costo de un accidente puede ser representado por la ausencia del empleado y la consecuente disminución en la producción, gastos médicos, indemnizaciones y otros gastos.
Cuando aumentan la frecuencia y la gravedad de los accidentes ocurridos en la empresa, los gastos también aumentan.
El cálculo de los costos de las pérdidas debidas a los accidentes, si se mide sólo en términos de lesiones y enfermedades laborales contemplará apenas una fracción de los costos identificados.
Además, los accidentes cuestan dinero, aún si la gente se lastima o no, los costos de las lesiones o enfermedades laborales son una parte relativamente pequeña del costo total.

Higiene y Seguridad

A continuación se muestra mejor información disponible sobre estos costos, que están mucho más allá del costo de primeros auxilios.

• Gastos médicos;
• Daño a las instalaciones;
• Daños a los equipos y herramientas;
• Daños a los productos y materiales;
• Las interrupciones y retrasos en la producción;
• Gastos jurídicos;
• Los gastos de equipos y suministros de emergencia;
• Tiempo para la investigación;
• Los salarios pagados por el tiempo perdido;
• Los costos de contratación y / o para preparar personal de reemplazo;
• Horas extraordinarias;
• Tiempo extra del Supervisión;
• Tiempo de recursos administrativos;
• Reducción de la producción del trabajador lesionado a su regreso;
• Pérdida de prestigio y de las oportunidades de hacer negocios;

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En lo que atañe a responsabilidades en los accidentes de trabajo, no se pretende despertar conciencia en Seguridad sólo porque el infractor se arriesga a una sanción, en cambio se pretende que surja esa obligación porque se está tratando con personas, es decir con el ciudadano al que debe respetarse sus derechos individuales.
Cada trabajador debe ser un ejemplo en el trato de estas cuestiones, velando no sólo por su propia salud física y mental, sino también por la de sus colegas, pautando actitudes preventivas, que en la práctica, consideran al empleado como el “verdadero patrimonio” de la empresa

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